黄仁勋离开英伟达后，一场呼吁他重返公司的请愿正在迅速扩大。
近日，请愿网站“支持 Jensen”（Stand with Jensen）发布了一封致英伟达董事会的公开信，希望公司在独立调查期间恢复黄仁勋的首席执行官职务。截至发稿，签名总数已超过 12 万人。其中，超过 6,000 人自称是英伟达现任员工，超过 1,100 人自称是前员工，另有超过 6.6 万人自称是公司股东。网站数据显示每 10 秒刷新一次，上述数字仍在变化。
不过，网站上的签名者身份由本人填写，未经独立核实。请愿组织者此前表示，正在清理名单中的虚假签名。
在这场请愿之外，持有英伟达股票的两家投资机构也联名致信董事会，呼吁公司审慎决定未来领导层，并将黄仁勋的回归保留为一个选项。
科技行业也有人公开支持黄仁勋回归。特斯拉和 SpaceX 首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）表示，他将参与签名。当地时间 11 月 14 日，他又发文称，黄仁勋离开后，英伟达可能失去一些关键交易。
这场请愿的背景，是黄仁勋在执掌英伟达 33 年后突然离任。当地时间 11 月 12 日，英伟达宣布，黄仁勋辞去公司总裁、首席执行官及董事职务。公司首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）出任临时首席执行官，董事会则已启动永久继任者的寻找工作。目前，尚未看到英伟达就这封公开信做出回应。
请愿人数超 12 万，投资人呼吁保留黄仁勋回归的可能
这封公开信由独立人士发起。网站强调，该活动与英伟达和黄仁勋没有关联，也未获得双方授权或认可。
公开信认为，黄仁勋领导英伟达长达 33 年，在他离任的过程中，董事会应向员工和股东提供更清楚的解释。签署者提出，希望董事会在独立调查查明事实期间让黄仁勋复职；如果董事会认为他继续离任符合公司利益，则应给出具体、基于证据的理由。
此外，公开信还要求董事会披露调查范围、独立性和预计时间，给予黄仁勋回应的机会，并说明董事会在作出决定时如何考虑员工和股东的利益。
信中也承认，发起者并不了解董事会内部的讨论过程。对于外界关注的情报指控，他们表示没有看到能够证实相关说法的证据，因此希望等待调查厘清事实。公开信表示，黄仁勋长期领导公司的经历并不意味着他可以免于问责，但相关决定应当建立在证据、公平程序和充分解释的基础上。
随着呼吁黄仁勋回归的请愿在网上传播，两家持有英伟达股票的投资机构也向董事会表达了诉求。投资机构 Altimeter Capital 的首席执行官布拉德·格斯特纳（Brad Gerstner）在 X 上公开了一封致英伟达董事会的信。信件由格斯特纳和另一家投资机构 Atreides Management 的管理合伙人兼首席投资官加文·贝克（Gavin Baker）共同签署。
据美国财经媒体 CNBC 报道，截至 2026 年 6 月 30 日，Altimeter Capital 持有约 940 万股英伟达股票，当时市值接近 19 亿美元；Atreides Management 持有约 120 万股，市值接近 2.5 亿美元。按照这一时点的披露数据，两家机构合计持有的英伟达股票市值超过 21 亿美元。英伟达还是 Altimeter Capital 当时披露的最大股票持仓。
两人在信中表示，考虑到黄仁勋长期领导英伟达所取得的成就，以及他离开带来的重大不确定性，董事会在决定公司未来领导层时，应采取审慎、充分的程序，保留所有选项，包括让黄仁勋回归的可能性。
在公开表示将签署请愿后，马斯克也进一步谈到了他对英伟达业务的担忧。他在 X 上发文称，黄仁勋推动英伟达供应链的工作非常出色，但其中许多交易依靠的是与黄仁勋的“握手”，而非书面合同。他认为，随着黄仁勋离开，一些关键交易可能受到影响。
不过，英伟达对于业务连续性给出了不同的表述。公司在宣布管理层变动时表示，董事会对临时首席执行官科莱特·克雷斯和管理团队充满信心，预计公司的运营、客户承诺和产品路线图将持续推进。
员工内部出现支持声音，董事会启动继任者寻找
除了面向公众的请愿，英伟达内部也出现了支持黄仁勋的声音。
美国科技媒体《连线》（WIRED）援引其看到的内部通信报道，一名资深工程师在黄仁勋辞职前，曾通过公司内部“意见箱”发帖，希望董事会在采取行动前考虑员工的意见。这条帖子随后获得超过 1,600 条评论，其中有人呼吁董事会想办法让黄仁勋回归。
另有一名员工向全公司发送邮件，要求公司更透明地解释黄仁勋离开的情况。一名接受《连线》采访的员工表示，他担心公司失去创始人后受到影响，希望董事会能让黄仁勋回归。
但这些声音并不能代表英伟达全体员工的立场。与此同时，网上流传的一封所谓员工联名信也引发争议：信件声称，公司多名高管要求董事会辞职并让黄仁勋复职，否则员工可能集体离开。
英伟达负责应用深度学习研究的副总裁布莱恩·卡坦扎罗（Bryan Catanzaro）随后表示，这封声称有他参与的信是虚构的；即便信件真实，他也不会签署。他说，自己对黄仁勋离开感到悲伤，但支持英伟达董事会和临时首席执行官克雷斯。
黄仁勋离任后，英伟达任命首席财务官科莱特·克雷斯担任临时首席执行官，她将继续兼任首席财务官。克雷斯于 2013 年加入英伟达，已在公司工作超过 13 年。与此同时，自 1993 年起担任英伟达董事的哈维·琼斯（Harvey C. Jones）被任命为董事长。
英伟达表示，董事会将从公司内部和外部寻找永久首席执行官。当地时间 11 月 13 日，董事会进一步表示，公司正在挑选一家猎头机构，协助寻找 CEO 人选，目前尚未正式接洽任何潜在候选人。
此前，《金融时报》援引知情人士消息称，英伟达董事会曾接触 Arm 首席执行官雷内·哈斯，将他视为可能的继任者之一。哈斯曾在英伟达工作约七年，2013 年加入 Arm。不过，路透社表示无法独立核实这一消息。英伟达董事会也表示，眼下对任何具体人选作出猜测都为时过早。
根据媒体披露的内部邮件，克雷斯还告知员工，公司计划于当地时间 11 月 18 日召开全体员工会议，讨论英伟达的未来。在此之前，英伟达定于 11 月 17 日发布 2027 财年第三季度业绩，并召开财报电话会议。届时，公司如何回应领导层交接和后续安排，将受到外界关注。
参考链接：
1.https://live.euronext.com/en/financial-news/nvidia-approaches-arm-ceo-haas-employees-seek-huangs-return-reports-say
2.https://www.ft.com/content/2a64f698-46dd-4178-a3f4-4c5f4c0a0926
3.https://nvidianews.nvidia.com/news/nvidia-announces-ceo-transition
4.https://x.com/altcap/status/2121389561414623679
5.https://standwithjensen.com/#letter
注：封面/首图由 AI 辅助生成
